Evenementen

Amicale Windkracht21 brengt ondernemers samen in een gezellige en ongedwongen sfeer, tijdens een overheerlijke 4-gangen lunch aangeboden door de organiserende partners.

Deze partners zijn Argus advocaten, Beliën Automotive Group, Buropix, ING en SD Worx Staffing Solutions.

De zogenaamde QUICK FIXES die Europa oplegt, zijn inmiddels omgezet in Belgische wetgeving.

Tijdens deze infosessie bespreken we de vier quick fixes en hun praktische gevolgen.

1. De vermelding van het buitenlandse btw-nummer van uw koper zowel op de factuur als in de intracommunautaire opgave is nu verplicht.
2. De bewijsregels voor grensoverschrijdend vervoer worden ingrijpend gewijzigd.
3. Bij kettingverkopen gelden er nu duidelijke regels voor de toewijzing van het vervoer aan een van de opeenvolgende leveringen.
4. Nieuwe regels inzake intracommunautaire consignatiezendingen (“call off stocks”) maken dat u niet altijd meer voor btw moet registreren in de lidstaat waarheen u voorraad overbrengt.

Tijdens deze opleidingsreeks – in samenwerking met SD Worx komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal-juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel.

Amicale Noordlink’t brengt ondernemers samen in een gezellige en ongedwongen sfeer, tijdens een overheerlijke 4-gangen lunch aangeboden door de organiserende partners.

Deze partners zijn Belfius, LNS-Zorg voor uw ICT, Monard Law, Motmans & Partners, Phobos & Actor, Van Havermaet en Voka KvK Limburg

Programma:

Een externe CEO: waar zoeken?

De screening en selectie van de juiste externe CEO

Hoe een CEO binden aan uw bedrijf? De troeven en valkuilen

Participatie in het kapitaal: o.a. management buy in

Tips om het proces tot een goed einde te brengen

Zijn er nog andere pistes mogelijk?

Koffie-Connect is een laagdrempelig & gratis netwerkevent met interessante sprekers.

Wat kan je verwachten?

-De coördinator geeft uitleg rond de verschillende trajecten, d.w.z. Bryo (Stand-Up voor prestarters in de ideefase, StartUp voor starters; ScaleUp voor groeistarters – in alle sectoren), CreativeXchange (door designers allerhande) -> kortom: verneem wat een deelname voor jou kan betekenen!
-Getuigenissen van Bryo-deelnemers over het traject dat hij/zij hebben afgelegd
-Praktische informatie en tijd om de vragen te stellen die je hebt over het traject
-Ervaringsuitwisseling tijdens een ronde tafel.

Volgende onderwerpen komen aan bod:

• Optimale toepassing van de verdere daling van het tarief vennootschapsbelasting
• Is het zinvol om met dividenden te werken? Kan ik nu eindelijk de liquidatiereserve uitkeren? Strooit de vennootschapswetgeving met de nieuw ingevoerde liquiditeitstest roet in het eten?
• Zijn de nieuwe aftrekbeperkingen voor interesten nu een voor- of een nadeel?
• Wat betekent dit concreet?
• Zijn belastingvrije kapitaalverminderingen nog mogelijk?
• Aanvaardt de rechtspraak zoals vroeger dat de kosten van een appartement aan zee aftrekbaar kunnen zijn voor een vennootschap?

Situering wetswijziging:
-Kritische benadering, de onduidelijkheden ontleed
-Welke sancties legt de wetswijziging op

Waar opletten bij het  toepassen van je overeenkomsten: do’s & don’ts

Mogelijke gevolgen in de praktijk:
Toch kan het belang van de aangepaste wet ervan niet onderschat worden. De wet zal van toepassing zijn op alle nieuwe overeenkomsten (en ook de algemene voorwaarden) tussen ondernemingen, die aan de nieuwe wet zullen moeten worden afgetoetst.

Amicale Noordlink’t brengt ondernemers samen in een gezellige en ongedwongen sfeer, tijdens een overheerlijke 4-gangen lunch aangeboden door de organiserende partners.

Deze partners zijn Belfius, LNS-Zorg voor uw ICT, Monard Law, Motmans & Partners, Phobos & Actor, Van Havermaet en Voka KvK Limburg

Programma:
Aard onroerend (bedrijfseconomisch belang)

Volle eigendom

Zakelijke rechten:
-RVO
-Erfpachtrecht
-Blote eigen /vruchtgebruik

De patrimoniumvennootschap

Verhuur aan eigen vennootschap (privé eigendom)

Onttrekken van onroerend aan de vennootschap

Onroerend en overlaten/overname

Verdere info volgt

Tijdens deze opleiding komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
– Welke inspectiediensten zijn het meest actief in Limburg ?
– Hoe verlopen de controles ?
– Welke bevoegdheden hebben de inspecteurs ?
– Wat kunnen de gevolgen van een controle zijn ?
– Wat zoeken de inspecteurs ? Wat zijn hun stokpaardjes ?
– Hoe kan een bedrijf zich voorbereiden op een controle ?

Programma:
– Hoe reageer jij wanneer jouw medewerker er een tweede dagtaak op nahoudt?
– Wat kan je doen indien je voormalige verkoper jouw klanten benadert na het einde van jullie samenwerking?
– Kan je de concurrentiemogelijkheden van een zelfstandig manager beperken zonder in het vaarwater te komen van schijnzelfstandigheid?
– Welke bepalingen kan je opnemen in jouw overeenkomsten om je optimaal te beschermen?
– Waar liggen de wettelijke grenzen?
– Hoe oordelen rechtbanken hierover?
– Hoe bewijs je jouw schade?

Amicale Windkracht21 brengt ondernemers samen in een gezellige en ongedwongen sfeer, tijdens een overheerlijke 4-gangen lunch aangeboden door de organiserende partners.

Deze partners zijn Argus advocaten, Beliën Automotive Group, Buropix, ING en SD Worx Staffing Solutions.

Tijdens deze opleidingsreeks – in samenwerking met SD Worx komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal-juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel.

Amicale Noordlink’t brengt ondernemers samen in een gezellige en ongedwongen sfeer, tijdens een overheerlijke 4-gangen lunch aangeboden door de organiserende partners.

Deze partners zijn Belfius, LNS-Zorg voor uw ICT, Monard Law, Motmans & Partners, Phobos & Actor, Van Havermaet en Voka KvK Limburg

Amicale Windkracht21 brengt ondernemers samen in een gezellige en ongedwongen sfeer, tijdens een overheerlijke 4-gangen lunch aangeboden door de organiserende partners.

Deze partners zijn Argus advocaten, Beliën Automotive Group, Buropix, ING en SD Worx Staffing Solutions.

Op donderdag 14 mei delen de bewoners van Noordlink (Lommel) hun expertise in boeiende en actuele infosessies.
Voor één dag staat het bedrijvencentrum volledig in het teken van gratis opleidingen.

Verdere info volgt nog

Programma:
– Welke zijn de huidige en toekomstige belangen van alle betrokken partijen?
– Hoe kunnen de belangen van de hoofdrolspelers worden “gematcht”?
– Welke zijn de stappen in het opvolgingsproces? Hoe lang duurt het proces?
– Is de opvolger bekwaam en klaar om het bedrijf over te nemen? En is de overdrager klaar om het bedrijf los te laten?
– Hoe draag je de eigendom van het familiebedrijf over naar de volgende generatie, met behoud van controle en inkomen?
– Welke afspraken zou mijn familie best vastleggen t.a.v. het familiebedrijf?

Het afsluitevent van Amicale Windkracht21 (Argus advocaten, Beliën Automotive Group, Buropix, ING en SD Worx Staffing Solutions) brengt alle ondernemers samen die het afgelopen jaar hebben deelgenomen aan de netwerklunch.

Samen met de partners en genodigden van Amicale Noordlink’t wordt dit een spetterende netwerkavond met meer dan 100 ondernemers in een gezellige setting!

Het afsluitevent van Amicale Noordlink’t (Belfius, LNS-Zorg voor uw ICT, Monard Law, Motmans & Partners, Phobos & Actor, Van Havermaet en Voka KvK Limburg) brengt alle ondernemers samen die het afgelopen jaar hebben deelgenomen aan de netwerklunch.

Samen met de partners en genodigden van Amicale Windkracht21 wordt dit een spetterende netwerkavond met meer dan 100 ondernemers in een gezellige setting!

Tijdens deze opleidingsreeks – in samenwerking met SD Worx komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal-juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel.

Tijdens deze opleidingsreeks – in samenwerking met SD Worx komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal-juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel.

Tijdens deze opleidingsreeks – in samenwerking met SD Worx komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal-juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel.