Rekruteren via social media

Sociale media worden almaar meer ingezet in het kader van rekrutering en employer branding.
Vacatures vinden op die manier snel hun weg naar potentiële medewerkers. Vaak sneller dan via traditionele media.
De juiste werknemer vinden voor je organisatie is geen evidentie. HR-medewerkers van KMO’s vragen zich daarenboven vaak af via welk kanaal ze tegen een redelijke prijs hun toekomstige werknemers kunnen bereiken.
Hoe profileer je jouw bedrijf via LinkedIn, Facebook, Twitter, … en hoe gebruik je deze kanalen efficiënt?